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SBインターンシップとは

地元企業も学生も互いに学び合い未来を考える。

高知大学の学生3人が一組となり、高知県内のさまざまな業種の現場で15日間の実務に取り組むプログラム。

学生にとっては3人のチームメンバーで共に考え、支え合っていくなかで協働実践力を高めるまたとない機会となり、企業にとっては社員のスキルアップはもちろん、人材育成手法の改善に役立つ貴重な経験を得ることができます。

実施前の学生と企業間のマッチングセッションでは、インターンシップのプログラム作成や目標設定に取り組み、終了後には目標設定総括塾を開催し、事前に設定した目標の達成度などを振り返ります。

参加することで得られること

学生には、己のキャリア観や汎用的能力を深める機会とし、企業にとっては、若手社員の育成と、自社の人材開発体制の強化が得る事ができます。単なる「就業体験」にとどまらず、企業・学生双方が「人間関係の形成」や「自己・組織の成長」を追求する実践的なプログラムです。

  • 学生の皆さんへ
  • 企業の方へ

SBインターンシップでは、実際の企業活動の現場でさまざまな職務経験を3人一組で取り組みます。働くことや他者との協働する意味を考え、自分の人生の目的や目標にしっかりと向き合うことができる15日間です。

●働く意味と協働の理解

現場での15日間にわたる実習(3人1組のチーム活動)を通じて、「働くことの本質」や「他者と協力して働くことの意味」を深く理解できます。

●人生の目的と目標の明確化

自分の将来の目的や目標、およびそれを達成するために今どのような力が必要なのかを、本気で考え抜くきっかけが得られます。

※本プログラムは集中講義(正課科目)のため単位認定があります。また、地方創生推進士認定プログラムの1つです。

※1学期集中講義(正課科目)のため、1学期の履修単位上限には含まれません。

SB インターンシップは、単なるインターンシップではありません。学生との接触や受入を通し、スーパーバイザーを担当する社員の資質向上や、企業の将来に向けた人材育成手法の改善につながる経験を得ることが期待できます。

●若手社員・新入社員の能力向上

学生を指導する「スーパーバイザー」を社員が担当することで、若手や新入社員自身の資質や指導能力を向上させる機会となります。

●人材育成手法の改善

インターンシップの受け入れを通じた実践経験を、社内における今後の人材育成方法や研修体制の改善に役立てることができます。

●外部(学生・大学)との接点と刺激

意欲ある学生(3人1組のチーム)を受け入れることで、社内に新しい視点や刺激を取り入れることができます。

応募について

2026年度の募集は5月中旬から行います。
募集が始まりましたら、このホームページでお知らせいたします。

募集から実施までの流れ タイムラインフローチャート
時期 学生 企業
5月中旬 募集開始
6月上旬 参加相談会
6月下旬 マインドアップセミナー
7月上旬 チームビルディング&目標設定セミナー①
7月上旬 受入企業との顔合わせ
7月下旬 目標設定塾
7月下旬 チームビルディング&目標設定セミナー②
8月下旬 マナー研修会
8月下旬 中間モニタリング
8月下旬〜 SBインターンシップ実習開始
9月下旬 事後モニタリング、目標設定総括セミナー
9月下旬 振り返り報告会 振り返り報告会、目標設定総括塾
12月 SV訪問
10月〜3月 Tea Time(月に一度)
実施スケジュール スケジュール
2025年度 25期スケジュール
時間学生企業
5月18日(月)~
5月22日(金)
12:10-12:50何でも相談会
7月1日(水)12:10-12:50マインドアップセミナー
7月5日(日)10:00-17:00チームビルディング&目標設定セミナー①
7月18日(土)10:00-17:00チームビルディング&目標設定セミナー②
7月29日(木)15:00-20:00受入企業との顔合わせ
7月29日(木)15:00-20:00目標設定塾
8月27日(木)15:00-17:00マナー研修会
8月31日(月)~
9月20日(日)
企業毎に異なる実習期間
9月7日(月)15:00-18:30中間モニタリング
9月24日(木)10:00-17:00事後モニタリング、目標設定総括セミナー
9月30日(木)13:00-18:00振り返り報告会
9月30日(木)13:00-18:00目標設定総括塾
日程未定16:00-18:006ヶ月後振り返り報告会
2026年度 26期スケジュール
時間学生企業
5月18日(月)~
5月22日(金)
12:10-12:50何でも相談会
7月1日(水)12:10-12:50マインドアップセミナー
7月5日(日)10:00-17:00チームビルディング&目標設定セミナー①
7月18日(土)10:00-17:00チームビルディング&目標設定セミナー②
7月29日(木)15:00-20:00受入企業との顔合わせ
7月29日(木)15:00-20:00目標設定塾
8月27日(木)15:00-17:00マナー研修会
8月31日(月)~
9月20日(日)
企業毎に異なる実習期間
9月7日(月)15:00-18:30中間モニタリング
9月24日(木)10:00-17:00事後モニタリング、目標設定総括セミナー
9月30日(木)13:00-18:00振り返り報告会
9月30日(木)13:00-18:00目標設定総括塾
日程未定16:00-18:006ヶ月後振り返り報告会

受け入れ先企業 受け入れ先企業
年度別一覧

(株)高知メディカル・高知機型工業(株)・(有)戸田商行・(株)ファースト・コラボレーション・丸和建設(株)・川北印刷(株)・オリエントホテル高知(株)・(株)日産サティオ高知・ミタニ建設工業(株)・丸和建設(株)・(株)あさの・(株)ひがき・(株)成商・(株)土佐御苑・(株)ECクリエート宮地電機(株)・(株)安藤建設・(株)スリーハイ・石井造園(株)・島崎(株)

よくある質問 FAQ

SBインターンシップについて

Q. 注意することは?

A.

仕事上で知り得た情報は、一切漏らしては(口外しては)いけません。特に、企業においては、組織、技術、個人のプライバシーに関することなどあらゆる情報がやり取りされており、その取扱いは慎重に、そして絶対に外部へ漏らしては(口外しては)いけないことになっています。また、直接口外するだけでなく、インターネット上の掲示板などを使って、特定の企業や個人を連想させるような事柄を掲載することも許されません。これらは、インターンシップ期間中も期間後も当然守らなければならないことです。

Q. 病気などで出勤できない場合や遅刻・早退する場合は、どうしたらよいですか?

A.

ンターンシップ中は健康管理に努めなければなりません。やむを得ず遅刻・早退・欠勤をする場合の連絡方法は、企業の方との顔合わせの際に、個別に問い合わせをしてください。特に当日休む場合、「すべての連絡をメールで」などと指示されている以外は、電話で連絡を入れるようにしてください。

Q. 交通費は出ますか?

A.

原則として交通費は学生負担です。ほかに実費となるのは、昼食代、保険料(傷害保険及び賠償責任保険の加入が必須)などです。

Q. 服装に決まりはありますか?

A.

受入企業によって異なります。企業の方との顔合わせの際に、個別に問い合わせをしてください。基本的には、社会人として清潔な服装・頭髪の身だしなみが求められます。
また制服を貸与して頂く場合は、終了後にクリーニングをして返却してください。

Q. インターンシップ期間中にアルバイトはできますか?

A.

インターンシップ中は新しいことの連続で疲労が予想されます。充実したインターンシップを行うために、期間中のアルバイトは控えてください。

Q. インターンシップの日数や具体的な勤務時間は?

A.

週休2日で15日間の勤務となり、勤務日、勤務時間は、受入企業毎に異なります。

インターン生の1日(勤務例)

Q. インターンシップ先の希望は聞いてもらえますか?

A.

SBIでは、多様な3人一組でインターンシップを行うことを重視しています。希望調査はしますが、組合せを重視しますので、希望が叶うとは限りません。ただ、どちらの受入先であっても、充実したものになるよう、大学と企業がインターンシップのあり方について協議を重ねていますので、ご理解ください。

Q. インターンシップ先にはどんな企業がありますか?

A.

毎回企業は異なりますが、これまでにホテル業、病院・学校給食受託業、建設業、食品加工業等の企業でインターンシップを実施してきました。

インターンシップの様子はこちらをご覧ください。

Q. アルバイトとインターンシップの違いは何ですか?

A.

アルバイトは、「決められた仕事(作業)を行って労働を提供する代わりに『お金』を得る」ことが目的です。インターンシップは一般的には、「将来のキャリアを築く上で役立つ『就業体験』をする」ことが目的です。特にSBインターンシップでは就業体験をとおして1)働くことや他者との協働する意味、2)自分の人生の目的や目標とそれを達成するために必要な力を本気で考える機会を提供します。

事前・事後セミナーについて

Q. セミナーの日程に予定が入るかもしれないのですが

A.

事前・事後セミナーは出席必須です。前もって予定の調整をお願いします。

Q. 事前・事後セミナーはどんな内容ですか?

A.

SBIは3人一組でインターンシップするため、事前セミナーでチーム形成の基礎固めを行うとともに、個人目標とチーム目標を立て、インターンシップの目的を明確化します。事後セミナーでは目標の達成度等を振り返り、経験したことの意味付けを行います。
セミナーの実施状況はこちらをご覧ください。

Q. 事前・事後セミナーはどのように行われますか?

A.

参加者同士の交流を深めるため、対面形式での開催を基本としています。
社会情勢や安全面を考慮し、オンライン開催に切り替える際は速やかにご連絡いたします。体調が優れない場合や、対面出席が難しい事情がある方は、事務局が柔軟に対応いたしますので、遠慮なく個別にご連絡ください。