ハラスメントの防止と対応
ハラスメントと感じたら…1人で悩まないで
電話、Eメール、手紙、直接相談員を訪問するなど、あなたにとって一番よい方法で相談してください。
あなたの相談があなたの許可無く記録・報告されることは決してありません。
秘密は厳守します。
防止、対応のための組織、規則
高知大学は、ハラスメントの防止、苦情処理、その他、倫理・人権または労働条件に関する事項等に関して取り組む組織として、「倫理・人権・苦情処理委員会」を設置しています。同委員会に、相談案件等の対応を審議するために幹事会を置き、すみやかに対応を決定し、所要の措置をとります。同委員会で調査が必要であると判断した場合は、倫理・人権・苦情処理委員会規則に基づき「ハラスメント等調査委員会」を設置し、適切に対処します。
高知大学倫理・人権・苦情処理委員会のもとに、「高知大学ハラスメント・性暴力等防止委員会」を設置しています。この委員会は「様々なハラスメント・性暴力等の問題についてすべての大学構成員が認識を深め、教育研究の場としての大学にふさわしく、互いに対等平等な関係で、能力を発揮し、コミュニケーションができる快適なキャンパスライフづくりを目指す」ことを目的としています。
ハラスメント・性暴力等防止委員会の任務
・ハラスメントの防止に関する研修・啓発・広報・調査研究
・その他の人権擁護に関する事項
毎年、研修を開催していますので、ぜひ受講してください。
関連学内規則
相談体制
ハラスメントに関する相談、助言、救済と対応のため、相談員を各キャンパスに配置しています。
プライバシー保護
関係者のプライバシーや名誉など人権を尊重、知り得た秘密を他に漏らすことはありません。
秘密は厳守されるので、安心して相談してください。
ハラスメントに対する措置
高知大学では、各種のハラスメントの防止・排除に努めるとともに、問題が生じた場合には、事案の調査を速やかに行い、事実認定がなされた場合には厳正に対処します。また、問題解決や再発防止のために就労、修学等の環境改善が必要であると認められた場合には、必要な措置を講じます。
不利益取り扱いの禁止
相談、相談に係る調査への協力その他ハラスメントに関して正当な対応をした者に対して不利益な取り扱いはしません。
参考資料等
ハラスメントとは
「いやがらせ」を意味します。
あなたが、不快感・嫌悪感・屈辱感を感じたなら、それはハラスメントかもしれません。
ハラスメントには、以下のようなものがあります。
◯セクシュアルハラスメント
相手が不快に思い、自身の尊厳を傷付けられたと感じる性的な言動、あるいは、性差別的な意識に基づく言動をいいます。
・不必要に性的話題や性差別的発言をし、不快感、嫌悪感、屈辱感を与える。
・性別だけを理由に、教育・研究内容・職務に不合理な差を設ける。
・執拗に食事やデートに誘ったり、性的な内容の電話や手紙、Eメールを送りつけたりする。
◯妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント
妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする不適切な言動等をいいます。
・妊娠を報告したら退職・退学を強要された(契約更新がされなかった)。
・普通ありえないような配置転換をされた。
◯パワーハラスメント
職権などの力関係を利用して、本来の業務の範疇を超えて、相手の人格や尊厳を侵害する言動をとり、精神的・身体的な苦痛を与えることをいいます。
・業務の指導や注意の場において職務の範囲を超えて、人格を著しく傷つける発言をする。
・正当な理由なく仕事を取り上げたり、雑用だけをさせる。
ハラスメントを受けたと感じたら
悩みをかかえこまずに相談員に声を届けてください。相談をしたことで、あなたが不利益を被ることは決してありません。秘密は厳守します。
ハラスメント被害を目撃したら
当事者間の個人的な問題として見過ごさずに、不快な場面を目撃したらすぐに注意しましょう。
被害者の相談にのったり、相談窓口に行くよう勧めて同行するなど、精神的に支えてあげましょう。
ハラスメントをしないために(加害者にならないために)
お互いが大切なパートナーであるという意識を持ち、日頃から相手の立場を尊重した言動を心がけ、相手の人格を尊重しましょう。ハラスメント防止に関するリーフレットや研修、インターネット上のサイトなどで、ハラスメントに関する知識を得るようにしましょう。
相談窓口のご案内
対象者:本学の構成員(学生・教職員)。本学の構成員に関係する内容であれば学外者からの相談も受け付けています。また、本学に対する求職活動中の相談もこの窓口で受け付けています。
相談方法:電話、Eメール、手紙、直接相談員を訪問するなど、あなたの一番いいかたちで相談してください。相談内容は許可なしに記録や報告されることはありません。秘密は厳守します。
- 相談の際は、以下のようなハラスメントの記録をとっておくことが大切です。
≪相談記録≫
・日時 年 月 日 時ごろ
・場所
・相手はどのような人ですか?
・相手の言動
・あなたの行動・気持ちをお聞かせください
・どういう対処を望まれますか?
相談員連絡先
※所属等に関係なく、相談しやすい相談員に連絡をとってください。(★を@に変換してください)
令和8年4月1日から
学外の一般市民のための相談窓口
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TEL:088-873-9555
9:00~17:00 第2水曜・祝日・年末年始休み - 高知労働局雇用環境・均等室
TEL:088-885-6041
8:30~17:15 土日・祝日・年末年始および正午~午後1時除く。